●　出産・育児休業制度

女性の職場環境はバツグン！

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夢宙センターで働いていて、出産をひかえた方や子育て中の方は、出産・育児休業制度を利用しています。

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安心して出産や子育てに向き合えるように、そして保育環境が整ったあとは、職場に帰ってきてもらえるようサポートしています。

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職場で積み上げてきた経験があるうえに、出産・育児を経て、

さらに輝いている人が、ふたたび夢宙センターで活躍してくれることを

よろこびとしています。

 

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●　性役割分担でなく

夢宙センターは仕事に「性役割」を押し付けません！

 

夢宙センターでは、女性だからといって、お茶くみ、そうじ、料理・・・という一般的な性役割分担に当てはめて考えていません。

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男女の別にかかわらず、できることを、できる人が、できるタイミングで、

自主的・自立的に行っていくということを大切にしています。​

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●　性の多様性を大切に

夢宙センターは、個人の価値観を尊重しています。

 

夢宙センターでは、男性障害者の介助は男性が、女性障害者の介助は女性が、ということを原則に介助派遣をしています。

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ですが、「性」には多様性があることも重々承知。

障害者も介助者も、男や女である前に、ひとりの人間として向かい合い、対話することを大切にしています。

そうして、個人の価値観を尊重した介助体制を築いています。

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